世(shi)(shi)界(jie)(jie)首(shou)座電熱熔(rong)鹽儲(chu)能注汽試驗(yan)站建成(cheng)(cheng)(cheng)投產;移(yi)動式井(jing)下大(da)功率(lv)電加(jia)熱工(gong)藝技(ji)(ji)術成(cheng)(cheng)(cheng)功入圍“世(shi)(shi)界(jie)(jie)石油(you)獎(jiang)”;葵探1井(jing)油(you)氣勘探獲中國(guo)石油(you)重大(da)發(fa)現(xian)一等(deng)獎(jiang)……2023年(nian),遼河(he)油(you)田組(zu)織實施各級各類科技(ji)(ji)攻(gong)關項(xiang)目45項(xiang),攻(gong)關形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)一批關鍵核心(xin)技(ji)(ji)術。獲省部(bu)級科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果獎(jiang)項(xiang)14項(xiang),較2022年(nian)提(ti)高75%,申請(qing)國(guo)家發(fa)明專利350件,較2022年(nian)提(ti)高36%,逐步顯效的(de)科創成(cheng)(cheng)(cheng)果為企(qi)業高質量轉型(xing)發(fa)展提(ti)供了(le)有(you)力支撐。
近年來,遼河(he)油田(tian)堅(jian)持把科技(ji)創新作為引領企業高質量發(fa)展(zhan)的(de)第一動(dong)(dong)力,推進創新驅動(dong)(dong)工程、人才強企工程,不斷塑造發(fa)展(zhan)新動(dong)(dong)能、新優勢。
遼河油(you)田在中(zhong)國石油(you)率先(xian)出臺《遼河油(you)田公司著力(li)高水平科(ke)技(ji)(ji)(ji)自立自強(qiang)(qiang)、強(qiang)(qiang)化科(ke)技(ji)(ji)(ji)創新(xin)的(de)實(shi)施意見(jian)》,實(shi)施科(ke)技(ji)(ji)(ji)管(guan)理、研發組織、評價激勵(li)等23條重點舉措及4項配(pei)套制度,同步推動管(guan)理提(ti)升與放權賦能,優(you)化創新(xin)資源(yuan)要素配(pei)置,通過(guo)科(ke)研體制機(ji)制的(de)深化改革,奠基科(ke)技(ji)(ji)(ji)創新(xin)的(de)新(xin)高地。
在重點領(ling)域(yu)、重點項(xiang)目上,遼河油田圍繞十大(da)(da)創新領(ling)域(yu),梳理形成(cheng)13項(xiang)關(guan)鍵核心技術(shu)清單和(he)12項(xiang)革命性顛覆(fu)性技術(shu)清單,大(da)(da)力(li)(li)實施“揭(jie)榜掛帥”、賽馬制等(deng)科研攻(gong)關(guan)新模式(shi),從(cong)“快(kuai)速突(tu)破”支(zhi)撐當(dang)前和(he)“久(jiu)久(jiu)為(wei)功(gong)”引領(ling)未來兩(liang)個層(ceng)面持續加大(da)(da)攻(gong)關(guan)力(li)(li)度,一(yi)系(xi)列關(guan)鍵核心技術(shu)攻(gong)關(guan)取得新突(tu)破。深化(hua)非常規油氣成(cheng)藏認識,有力(li)(li)支(zhi)撐規模儲(chu)量大(da)(da)發現;實施壓艙石工(gong)(gong)程,升(sheng)級精細立體構造解(jie)析(xi)及變流線層(ceng)系(xi)井網優化(hua)調(diao)(diao)整技術(shu),支(zhi)撐“雙高”老油田穩產上產;首(shou)次構建(jian)(jian)儲(chu)氣庫群圈(quan)閉密(mi)封(feng)性動(dong)態評價體系(xi),支(zhi)撐遼河儲(chu)氣庫群日(ri)調(diao)(diao)峰能力(li)(li)提升(sheng)至4100萬立方米(mi),位(wei)居全國第一(yi)。攻(gong)克了電(dian)熱熔鹽儲(chu)能換(huan)熱循(xun)環工(gong)(gong)藝等(deng)14項(xiang)瓶頸難題,建(jian)(jian)成(cheng)世界首(shou)座電(dian)熱熔鹽儲(chu)能注汽系(xi)統示范工(gong)(gong)程。
進一(yi)步(bu)發揮科(ke)(ke)技創新(xin)主體作(zuo)用,遼河油田首(shou)次將科(ke)(ke)技成果(guo)轉(zhuan)化(hua)(hua)項(xiang)目(mu)納入頂層設(she)計,將以往由(you)基層推動(dong)的模式(shi)轉(zhuan)變為(wei)生(sheng)產單位、科(ke)(ke)研院所(suo)、機關部(bu)室項(xiang)目(mu)制(zhi)一(yi)體化(hua)(hua)管(guan)理(li),2023年實施20項(xiang)轉(zhuan)化(hua)(hua)項(xiang)目(mu),加快科(ke)(ke)技成果(guo)向生(sheng)產力轉(zhuan)化(hua)(hua)。特別是聚(ju)焦儲碳庫建設(she),轉(zhuan)化(hua)(hua)應用碳驅油協同埋存優(you)化(hua)(hua)設(she)計、碳驅區塊采(cai)出氣處理(li)等技術成果(guo),為(wei)儲碳庫建設(she)提供了有力支撐。
科(ke)(ke)(ke)研投(tou)入與科(ke)(ke)(ke)研獎勵力(li)(li)(li)度更(geng)大、更(geng)精(jing)準(zhun),進一步激發創新(xin)活力(li)(li)(li)與動力(li)(li)(li)。遼(liao)河(he)油(you)田瞄準(zhun)產業(ye)發展(zhan)(zhan)、關(guan)鍵核心(xin)技(ji)術(shu)以及前(qian)瞻(zhan)性(xing)基礎(chu)領域,加(jia)大創新(xin)投(tou)入和政(zheng)策扶(fu)持,首(shou)次設(she)立(li)科(ke)(ke)(ke)技(ji)項(xiang)目基礎(chu)獎,開展(zhan)(zhan)突(tu)出(chu)(chu)貢獻(xian)獎、青(qing)年科(ke)(ke)(ke)技(ji)獎等評(ping)選,推動科(ke)(ke)(ke)研獎勵向額(e)度更(geng)高(gao)、數量更(geng)少轉變,促進科(ke)(ke)(ke)研成果質(zhi)量更(geng)優。同時,持續優化(hua)人才隊(dui)伍培養,完善“生聚理用”機制,深化(hua)“雙序列”改革,打造出(chu)(chu)以企業(ye)首(shou)席(xi)專(zhuan)家、企業(ye)高(gao)級專(zhuan)家、各(ge)級工程師為主(zhu)體的(de)高(gao)素質(zhi)科(ke)(ke)(ke)研梯隊(dui),營造了有利于人才脫穎而出(chu)(chu)、各(ge)盡其能、各(ge)展(zhan)(zhan)其才的(de)發展(zhan)(zhan)環境。