國(guo)務院(yuan)國(guo)資委日前印發《中(zhong)央企(qi)(qi)業合(he)規管理辦法(fa)》(以下稱為《辦法(fa)》),推動中(zhong)央企(qi)(qi)業加強合(he)規管理,切實防控風險,有力保(bao)障深化改革與高(gao)質量發展。《辦法(fa)》自2022年10月1日起施行。
《辦法(fa)》明確(que)提出(chu)中央企(qi)業應當結合實際(ji)設(she)立首席合規官,不新(xin)增(zeng)領(ling)導(dao)崗位和職(zhi)數,由總法(fa)律顧(gu)問兼任,對企(qi)業主(zhu)要負(fu)責人負(fu)責,領(ling)導(dao)合規管(guan)理部(bu)門(men)組織(zhi)開(kai)展(zhan)相(xiang)關工(gong)作,指導(dao)所屬(shu)單位加強合規管(guan)理。
《辦法》提出,中央企業應當將合規審查作為必經程序嵌入經營管理流程,重大決策事項的合規審查意見應當由首席合規官簽字,對決策事項的合規性提出明確意見。業務及職能部門、合規管理部門依據職責權限完善審查標準、流程、重點等,定期對審查情況開展后評估。
在(zai)監督問責方(fang)面(mian),中央企(qi)業(ye)應(ying)(ying)當對在(zai)履(lv)職(zhi)(zhi)過程中因故意(yi)或者(zhe)(zhe)重大過失(shi)應(ying)(ying)當發現(xian)(xian)而未發現(xian)(xian)違規(gui)問題,或者(zhe)(zhe)發現(xian)(xian)違規(gui)問題存(cun)在(zai)失(shi)職(zhi)(zhi)瀆職(zhi)(zhi)行(xing)為,給(gei)企(qi)業(ye)造成(cheng)損失(shi)或者(zhe)(zhe)不良影(ying)響的(de)單位和人員開(kai)展責任追究。